Разделы

Работа в России

Карта учреждений службы по ветеринарному надзору

Получение согласия на работу после увольнения со службы

 Получение согласия на работу после увольнения со службы

Бывший государственный гражданский служащий Красноярского края не вправе без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если:

- он замещал должности высшей, главной, ведущей или старшей группы,

- отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные обязанности гражданского служащего.

Данное требование о необходимости получения согласия комиссии действует в течение двух лет после увольнения со службы.

Под функциями государственного управления понимаются полномочия государственного служащего принимать обязательные для исполнения решения по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении данной организации, в том числе решения, связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организацией, либо готовить проекты таких решений.

Примерный текст обращения в комиссию о получении согласия находится в прилагаемом файле.

На официальном сайте Министерства труда Российской Федерации размещены разъяснения о процедуре получения такого согласия http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/employment/2

 Гражданин, замещавший должности государственной гражданской службы Красноярского края высшей, главной, ведущей, старшей группы, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обязан при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

Несоблюдение гражданином данного требования влечет прекращение заключенного с ним трудового договора.

Работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной гражданской службы Красноярского края высшей, главной, ведущей, старшей группы, в течение двух лет после его увольнения с государственной гражданской службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя государственного гражданского служащего по последнему месту его службы.

Порядок направления такого сообщения установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29. 

Привлечение работодателем к трудовой деятельности бывшего государственного гражданского служащего, замещавшего должности государственной гражданской службы Красноярского края высшей, главной, ведущей, старшей группы, с нарушением перечисленных выше требований может повлечь наложение административного штрафа на должностных лиц от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

 

Примерный текст обращения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов для получения согласия на работу после увольнения со службы

 

Информация о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов в службе по ветеринарному надзору Красноярского края:

Информация о заседании коммисии от 06.08.2018

Информация о заседании коммисии от 10.04.2018

Информация о заседании коммисии от 26.02.2018

Информация о заседании коммисии от 06.04.2016