Финансовый аудит 2026

КГКУ «Таймырский отдел ветеринарии»

соблюдения нормативно-правовых актов в области оплаты труда

1. При наличии вредных и (или) опасных условий труда ветеринарным специалистам не установлена компенсационная выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также сотрудники не обеспечены молоком или другими равноценными пищевыми продуктами либо выплатой компенсации, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов (ст. 147, 222 ТК РФ, СОУТ);

2. В отсутствие правовых оснований установлена выплата в размере 25% оклада за работу в учреждении, в том числе структурных подразделениях учреждения, расположенных в сельских населенных пунктах, за работу в сельской местности (ст. 34 БК РФ);

3. Осуществляется прием на работу сотрудника, который по факту не осуществляет трудовую деятельность (ст. 38 БК РФ).

соблюдения норм трудового законодательства

1. Работодатель не заключает трудовые договора со своими работниками (ст. 67, 68 ТК РФ);

2. В трудовые договоры работников не включены обязательные условия, в части условия оплаты труда (ст. 57 ТК РФ);

3.  Допускается поручение дополнительной работы, не определенной трудовым договором в отсутствии письменного согласия работников, а также дополнительных соглашений, содержащих срок, перечень и объем дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ);

4. Режим работы сотрудников лечебницы не соответствует Правилам внутреннего распорядка и условиям трудовых договоров (ст. 57 ТК РФ).

исполнения бюджетной сметы

1. Нецелевые расходы на приобретение молока в части компенсации за работу вредных и (или) опасных условий труда (ст. 38 БК РФ);

2. Приобретение ветеринарных препаратов для безвозмездной передачи оленеводческим объединениям (ст. 38 БК РФ, ст. 296 ГК РФ);

3. Использование государственного имущества не на уставные цели Учреждения (ст. 38, 70 БК РФ, ст. 296 ГК РФ);

4. Нецелевые расходы на оплату услуг по прохождению периодического медицинского осмотра сторожа (ст. 38 БК);

5. Неправомерное завышение норм расхода топлива на служебные автомобили (ст. 34 БК РФ);

6. Незаконное списание ГСМ в результате необоснованного завышения показаний одометра в путевых листах (ст. 38 БК РФ);

7. Утверждение необоснованных норм расходов топлива для снегоходов (ст. 34 БК РФ).

КГКУ «Норильский отдел ветеринарии»

соблюдения нормативно-правовых актов в области оплаты труда

1. Установлена недоплата:

- при начислении за работу в выходные, нерабочие праздничные дни (ст. 153 ТК РФ, Положение № 1069-п);

- при расчете размера среднего заработной платы без учета размера специальной краевой выплаты (ст. 144, 167 ТК РФ, Положение № 1069-п).

переплата выплаты по итогам работы за 2025 год в полном объеме без учета фактически отработанного времени (Положение №1069-п).

исполнения бюджетной сметы

Нарушен порядок учета биопрепаратов приобретенных за счет средств федерально и краевого бюджетов (приказ службы от 13.09.2023 № 101).

КГКУ «Саянский отдел ветеринарии»

соблюдения нормативно-правовых актов в области оплаты труда

1. Нарушена периодичность проведения специальной оценки условий труда работников Учреждения (ст. 22 ТК РФ, Закон № 426-ФЗ);

2. Установлена неправомерная доплата за выполнение дополнительных работ, закреплённых за главным ветеринарным врачом (ст. 34 БК РФ).

соблюдения норм трудового законодательства

1. Отсутствуют локальные нормативные акты, регламентирующие периодичность оценки работников (ежеквартально или ежемесячно), а также утверждающие состав комиссии по оценке сотрудников (Положение № 1069-п);

2. В трудовые договоры работников не включены обязательные условия, в части условия оплаты труда (ст. 57 ТК РФ);

3.  В трудовые договоры водителей Учреждения необоснованно включено условие о «подвижном» характере работы, не соответствующее фактическому режиму работы (ст. 57, 167 ТК РФ)

исполнения бюджетной сметы

Нарушен порядок учета биопрепаратов приобретенных за счет средств федерально и краевого бюджетов (приказ службы от 13.09.2023 № 101).

КГКУ «Шарыповский отдел ветеринарии»

соблюдения нормативно-правовых актов в области оплаты труда

1. Необоснованно завышен размер выплат стимулирующего характера (Положение № 1069-п);

2. Размер выплаты стимулирующего характера устанавливается в зависимости от источника финансирования, а не от достижения определенных показателей критериев оценки результативности и качества труда работников (Положение №1069-п, Положение об оплате труда Учреждения);

3. Размер выплат по итогам работы за 2025 год сотрудникам Учреждения неправомерно занижен или не установлен совсем (Положение № 1069-п);

4. В отсутствие правовых оснований установлена выплата в размере 25% оклада за работу в сельской местности (ст. 34 БК РФ);

5. Осуществляется прием на работу сотрудников, не соответствующих квалификационным требованиям образования (ст. 34, 38 БК РФ).

соблюдения норм трудового законодательства

1. В трудовые договоры работников не включены обязательные условия, в части условия оплаты труда (ст. 57 ТК РФ);

2. Женщинам Учреждения, работающих в сельской местности не установлена сокращенная рабочая неделя (ст. 320 ТК РФ).

исполнения бюджетной сметы

1. Осуществляется принятия бюджетных обязательств в размерах, превышающих утвержденные бюджетные ассигнования и (или) лимиты бюджетных обязательств на текущий финансовый год (ст. 161, 72 БК РФ);

2. Превышена годовая норма расходов горюче-смазочных материалов на один автомобиль (ст. 34 БК РФ).

КГКУ «Новоселовский отдел ветеринарии»

соблюдения нормативно-правовых актов в области оплаты труда

1. Необоснованно завышен размер выплат стимулирующего характера (Положение № 1069-п);

2. Многочисленные нарушения порядка и размера выплат стимулирующего характера (Положение №1069-п, Положение об оплате труда Учреждения);

3. Осуществляется прием на работу сотрудников, не соответствующих квалификационным требованиям образования (ст. 34, 38 БК РФ);

4. Установлена недоплата компенсационной надбавки за опыт работы (Положение № 1069-п);

5. Установлена недоплата за работу в выходные, нерабочие праздничные дни (ст. 153 ТК РФ);

6. Осуществлена оплата за работу в выходные, нерабочие праздничные дни нахождения в пути к месту командирования в отсутствии подтверждающих документов (Порядок № 505‑п);

7. Установлена персональная выплата за сложность, напряжённость и особый режим работы в отсутствием документально зафиксированных оснований (Положение № 1069-п).

соблюдения норм трудового законодательства

1. Незаконный перевод сотрудника на ставку тракториста (ст. 60 ТК РФ);

2. В трудовые договоры работников не включены обязательные условия, в части условия оплаты труда (ст. 57 ТК РФ);

исполнения бюджетной сметы

1. Осуществлены нецелевые расходы бюджетных средств на оплату медосмотров кочегаров и сторожей (ст. 38 БК РФ);

2. Незаконное списание бензина Аи-92и использование служебного транспорта в личных целях (ст. 38 БК РФ);

3. Необоснованно завышены нормы расхода топлива на служебный транспорт (ст. 34 БК РФ);

4. Нарушен порядок учета биопрепаратов приобретенных за счет средств федерально и краевого бюджетов (приказ службы от 13.09.2023 № 101);

5. Осуществляется взимание платы за оказанные платные ветеринарные услуги в наличной форме с отклонением от регламентированного порядка расчётов и в отсутствие своевременного оформления договорных и отчётных документов (ст. 161 БК РФ);

6. Осуществляется приобретение и реализацию лекарственных препаратов за наличный расчет (Закон 61-ФЗ);

КГКУ «Большемуртинский отдел ветеринарии»

исполнения бюджетной сметы

1. Нецелевые расходы бюджетных средств на закупку алкотестера (ст. 38 БК РФ);

2. Учреждение заключило государственный контракт на медицинские услуги с физическим лицом, не имеющим лицензии (Закон № 99-ФЗ).

соблюдения норм трудового законодательства

Заключен гражданско-правовой договор на оказание услуг по проведению предрейсового
и послерейсового медосмотров, который фактически регулирует трудовые отношения между работником и работодателем (ст. 15 ТК РФ).

КГКУ «Канский отдел ветеринарии»

соблюдения нормативно-правовых актов в области оплаты труда

1. Необоснованно завышен размер выплат стимулирующего характера (Положение № 1069-п);

2. Осуществляется прием на работу сотрудников, не соответствующих квалификационным требованиям образования (Квалификационный справочник №126н, Профстандарт № 712н);

3. Установлена персональная выплата за сложность, напряжённость и особый режим работы в отсутствием документально зафиксированных оснований (Положение № 1069-п).

исполнения бюджетной сметы

Необоснованно завышены нормы расхода топлива на служебный транспорт (ст. 34 БК РФ);

Нарушен порядок учета биопрепаратов приобретенных за счет средств федерально и краевого бюджетов (приказ службы от 13.09.2023 № 101).

соблюдения норм трудового законодательства

1. В трудовые договоры работников не включены обязательные условия, в части условия оплаты труда (ст. 57 ТК РФ);

2. Допускается поручение работникам Учреждения выполнения дополнительной работы, не определенной трудовым договором в отсутствии письменного согласия работников, а также дополнительных соглашений (ст. 60.2 ТК РФ).